Агентство домашнего персонала Best Nanny

При найме няни нужно о многом подумать, и безопасность, несомненно, стоит на первом месте в вашем списке. Чтобы сделать процесс найма менее утомительным, мы составили это пошаговое руководство по выбору няни грудничку, обеспечивающего уход, которому вы можете доверять. Няню для сопровождения в Москве вам может предложить агентство домашнего персонала.

Несколько шагов к поиску няни

Обозначьте свои потребности

Определив то, что вы ищете в няне, может значительно упростить поиск надежного человека, который хорошо сочетается с вашей семьей. Найдите время, чтобы определиться с обязанностями вашей няни, предполагаемым графиком и зарплатой. Запишите те черты личности, которые вы бы предпочли, но постарайтесь сохранять непредвзятость.

Подумайте, как часто вам понадобятся няни и когда они должны быть доступны. Вам нужно, чтобы они жили с вами и помогали присматривать за детьми, пока вы работаете? Если вам нужно больше, чем няня для следующего свидания, начните включать няню в свой бюджет.

Найдите кандидатов в няни

Получайте рекомендации от людей, которым вы доверяете, включая друзей, соседей и коллег. Если вы не против заплатить за подбор, вы также можете работать с компанией по найму няни.

Перспективы собеседования

Это ваш шанс познакомиться со своими кандидатами в няни и познакомить их со своей семьей, распорядком дня и ожиданиями. Хорошая няня может гибко обращаться с несколькими детьми и иметь открытый график, чтобы помогать, когда они нужны.

Этот шаг должен быть больше похож на беседу, чем на интервью. Спросите у своей потенциальной няни об их интересах, происхождении и личности (в том числе о том, как они справляются со стрессом и давлением).

Начните с основ 

Если вы регулярно будете дома с няней, возможно, вам просто нужно ответить на основные вопросы.

Как минимум, задайте следующие вопросы:

  1. Вы посещали уроки по уходу за детьми?
  2. Вы сертифицированы по оказанию первой помощи?
  3. Как вы воспитываете ребенка?
  4. Как вы справляетесь с трудными ситуациями, такими как непрерывный плач ребенка или непослушание ребенка?
  5. Вы не хотите пройти проверку биографических данных перед приемом на работу?

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*